Politica aziendale

Appendice D
Rev02
06/02/2025

La Direzione sviluppa e aggiorna la Politica per la Qualità tenendo conto del contesto aziendale e delle esigenze delle parti interessate rilevanti, mantenendo sotto controllo eventuali variazioni per garantirne l’efficacia e la coerenza del sistema di gestione.

I principi guida e gli obiettivi strategici primari che la Direzione ha identificato per il proprio Sistema Gestione Qualità e che si impegna ad assicurare, fornendo le necessarie risorse umane, tecniche e finanziarie sono:

1. Soddisfare le esigenze dei clienti, garantendo prodotti conformi alle richieste specifiche. Sviluppando le capacità per rispondere alle esigenze e aspettative degli stessi individuando, attuando e ottimizzando i propri processi aziendali, preservandone il miglioramento continuo, monitorando il loro grado di soddisfazione e gestendo i reclami;
2. Rispetto della normativa cogente, garantendo la conformità ai requisiti della norma ISO 9001:2015, assicurando il mantenimento dell’aggiornamento in materia di nuove normative, promuovendo l’approccio basato sui processi e la gestione del rischio, con particolare attenzione alle problematiche di carattere ambientale e di sicurezza;
3. Integrare il SGQ nei processi aziendali, assicurando che le attività siano coerenti con gli obiettivi strategici e operative con un orientamento verso il miglioramento continuo della qualità e dell’efficienza. Ogni processo deve essere monitorato e ottimizzato in modo da assicurare che i risultati finali corrispondano agli standard di eccellenza, con l'obiettivo di soddisfare le aspettative dei clienti e di contribuire al successo complessivo dell'organizzazione;
4. Promuovere la valorizzazione delle risorse umane, coinvolgendole attivamente nel raggiungimento degli obiettivi di qualità. Assicurando le competenze necessarie attraverso formazione specifica, definendo responsabilità ed adeguata autorità per coinvolgere, in relazione al ruolo e competenza, la risorsa nell’attuazione del Sistema Gestione Qualità;
5. Migliorare l’ambiente di lavoro in tema di salute e sicurezza dei lavoratori, rispettando tutte le normative vigenti. Predisponendo un adeguato equipaggiamento di sicurezza e di emergenza del personale, effettuando la sorveglianza sanitaria periodica dei lavoratori esposti a rischio, adottando processi e procedure tali da eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
6. Valutare e gestire i rischi e le opportunità, anche in relazione ai potenziali impatti del cambiamento climatico sul contesto aziendale, sulle forniture, sui processi produttivi e sulla continuità operativa;
7. Favorire comportamenti e decisioni orientate alla sostenibilità, integrando la responsabilità ambientale in ogni processo e adottando soluzioni innovative a basso impatto che contribuiscano a ottimizzare l’efficienza energetica.
8. Definire obiettivi misurabili e coerenti con la politica e con gli indirizzi strategici dell’azienda, Valutando l’andamento di tali obiettivi attraverso l’individuazione di indici.

La presente politica è comunicata, compresa, attuata e mantenuta a tutti i livelli dell’organizzazione.

Gazzo Veronese, lì 06/02/2025